Ich bin seit über 15 Jahren im Berufsleben und habe in dieser Zeit unterschiedlichste Unternehmensformen kennengelernt – vom mittelständischen Betrieb bis zum internationalen Konzern. Diese Erfahrungen geben mir ein tiefes Verständnis für betriebliche Strukturen, Entscheidungsprozesse und die Menschen, die sie prägen.

Ursprünglich komme ich aus der Technik: Ich bin gelernter Kfz-Mechatroniker, staatlich geprüfter Techniker und habe einen Bachelor in Soziologie. Diese Kombination aus technischem Know-how und sozialwissenschaftlichem Verständnis hilft mir, sowohl die fachlichen Anforderungen als auch die menschlichen Aspekte einer Besetzung zu verstehen – und beides in Einklang zu bringen.

Seit 2021 liegt mein beruflicher Schwerpunkt im Recruiting und in der Personalberatung, unter anderem bei großen, internationalen Dienstleistern. In dieser Zeit habe ich viele erfolgreiche Vermittlungen begleitet – und dabei gesehen, wo klassische Prozesse an ihre Grenzen stoßen: Wenn Menschen auf Zahlen reduziert werden. Wenn Entscheidungen schnell, aber nicht nachhaltig getroffen werden. Wenn weder Unternehmen noch Bewerber*innen wirklich gewinnen.

Gerade deshalb lege ich Wert auf ehrliche Beratung, ein offenes Miteinander und Lösungen, die für beide Seiten langfristig passen